Tijdens langdurige ziekte is het de vraag of uw medewerker kan terugkeren in een functie binnen uw bedrijf. De Wet verbetering poortwachter verplicht u om dit te onderzoeken.

Ons arbeidsdeskundigonderzoek geeft uitsluitsel. Dit arbeidsdeskundig onderzoek vindt meestal aan het eind van het eerste ziektejaar plaats. Als onafhankelijke partij voeren we gesprekken met u, de werknemer en deskundigen. Aan de hand daarvan bepalen we de mogelijkheden:

• Terugkeer in de eigen functie, re-integratie 1e spoor.
• Ander werk bij de huidige werkgever, re-integratie 1e spoor.
• Ander werk bij een andere werkgever, re-integratie 2e spoor.

Ons oordeel is to-the-point, overzichtelijk en voldoet aan de geldende eisen. Met onze hulp weet u zeker dat u de juiste stappen zet. Neem voor meer informatie over het arbeidsdeskundig onderzoek contact met ons op.

Dit is hoe wij te werk gaan

Prijzen arbeidsdeskundig onderzoek